Обучение

Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Отзывы на курс
IT HR

Отзывы о курсах IT-Academy — показатель нашей работы и оценка качества образовательных программ. Для нас важно ваше мнение. Ждём отзывы на marketing@it-academy.by (с указанием имени, фамилии, курса, обучение по которому проходили, и желательно фотографией).

Также вы можете поделиться своим мнением о курсах Образовательного центра программирования и высоких технологий в наших группах в социальных сетях Facebook, Vkontakte, LinkedIn или на внешних ресурсах Google, Otzyvy.by, Relax.by.

Все специальности
Все курсы
Юлия Назаренко 24.02.2021 Курс «IT HR»

Спасибо за курс! Тренер Наталья Бурец – настоящий профессионал!

Годный курс, который в полной мере показал специфику работы HR в IT, начиная с азов, заканчивая технологиями и менеджментом в IT. Очень удачно выбран преподаватель: Наталья Бурец обладает максимальной самоотдачей, слышит и чувствует аудиторию. Профессионал, который отвечает на все вопросы и делится многим личным на профессиональную тему. Для самостоятельного изучения предоставлено очень много материала, поэтому весь теоретический блок – это сплошное пособие для начинающего HR.

  • 1
  • 2
  • Курс: IT HR

    Годный курс, который в полной мере показал специфику работы HR в IT, начиная с азов, заканчивая технологиями и менеджментом в IT. Очень удачно выбран преподаватель: Наталья Бурец обладает максимальной самоотдачей, слышит и чувствует аудиторию. Профессионал, который отвечает на все вопросы и делится многим личным на профессиональную тему. Для самостоятельного изучения предоставлено очень много материала, поэтому весь теоретический блок – это сплошное пособие для начинающего HR.

    На мой взгляд, 10 занятий мало. После прохождения курса все были очень воодушевлены и задавали вопросы: а что дальше, какие есть еще курсы... Стоит запустить углубленный курс, где была бы конкретно работа с практическими кейсами, а также более детальная информация о том, как работать с брендом, как разрабатывать и внедрять процессы, проводить собеседования и с какими “подводными камнями” можно столкнуться. Возможно, эта информация окажется полезной для выработки нового направления в IT-Academy.