Обучение

Консультация
Консультируем с 8:30 до 19:00Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT.

Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам IT-Academy.

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Наша цель — ваше трудоустройство!
2140+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности ПВТ в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты ПВТ, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
81%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в ПВТ.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в ПВТ

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах ПВТ.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты ПВТ, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Антон Алисевич. Из профессионального футбола в тестирование ПО

Из-за травмы Антон Алисевич завершил профессиональную карьеру в футболе. Чем занялся дальше? Тренерская деятельность Антона не привлекала, а вот интерес к информационным технологиям был всегда. Но попытки самостоятельно изучить языки программирования не увенчались успехом. Потому, взвесив все за и против, решил придти в IT-Academy и освоить  новую для себя специальность тестировщика ПО.

Алиса Жижите. Отработала распределение в авиакомпании и решила войти в IT

Желание сменить профессию у Алисы Жижите появилось во время прохождения распределения. И попробовать себя она решила в тестировании ПО. Первой ступенькой в получении новой специальности стали курсы в IT-Academy. Сейчас Алиса работает QA engineer в крупной продуктовой компании, которая занимается разработкой игр.

Ольга Кебец. Курсы в IT-Academy – отличный старт для тестировщиков

Когда Ольга Кебец захотела сменить работу, то решила сразу пройти дополнительное обучение. Так попала в IT-Academy, о чём ни разу не пожалела. Теперь она работает над интересным проектом в EPAM Systems и видит немало путей для дальнейшего развития.

Дмитрий Исаевский. Без лаборатории IT-Academy трудоустроиться было бы сложно

Своим примером Дмитрий Исаевский доказывает: работа в стартапе – действительно отличный способ получить ценный практический опыт, необходимый для трудоустройства. Сегодня он состоявшийся фронтенд-разработчик, а начинался его путь в IT с курсов и лаборатории Образовательного центра ПВТ. Причём Дмитрий не только успешно прошёл обучение, а и смог реализовать собственную идею – он автор стартапа «НаАкции.Бел», который набирает обороты и сейчас расширяет команду.

Наталья Ранеева. Захотела построить успешную карьеру в тестировании

На предыдущей работе в банке Наталье Ранеевой не смогли предложить варианты для карьерного роста, потому она взяла всё в свои руки и пришла учиться в IT-Academy. Такое решение оказалось правильным. Теперь Наталья работает тестировщиком в одной из самых известных IT-компаний и видит много возможностей для профессионального роста.

Ксения Короткевич. Уйти из банка и найти своё призвание в тестировании

После завершения контракта в банке у Ксении Короткевич уже был сформирован пошаговый план получения новой должности junior software testing engineer, который она в итоге успешно воплотила. Отправной точкой в нём стали курсы в IT-Academy, а конечной целью – получение работы в EPAM Systems.

Из-за травмы Антон Алисевич завершил профессиональную карьеру в футболе. Чем занялся дальше? Тренерская деятельность Антона не привлекала, а вот интерес к информационным технологиям был всегда. Но попытки самостоятельно изучить языки программирования не увенчались успехом. Потому, взвесив все за и против, решил придти в IT-Academy и освоить  новую для себя специальность тестировщика ПО.

– Антон, чем вы занимались до прихода в IT?

– Большую часть своей жизни профессионально играл в футбол, но в 2017-ом году получил два вывиха плеча, пришлось делать операцию. После травмы мне не продлили контракт, времени на восстановление требовалось много. Решил больше не тратить здоровье, а переквалифицироваться. Работать по специальности тренером не очень хотел, поэтому искал область, где мне будет интересно развиваться и есть карьерный рост. С подросткового возраста интересовался технологиями и различными активностями, связанными с этой сферой, поэтому и решил более пристально присмотреться к ИТ. Плюс слышал много новостей о принятии новых законов в этой сфере, ПВТ 2.0. Это тоже сыграло свою роль.

– Что понравилось в процессе обучения в IT-Academy и что показалось самым сложным?

– Сразу пробовал самостоятельно изучать языки программирования, ещё когда играл в футбол, но не срослось. Потому решил записаться на курсы, выбор пал на функциональное тестирование. В процессе обучения, по большому счёту, понравилось всё. Информация подавалась в лёгкой и доступной форме. Мне, человеку, который раньше никак не был связан с IT, материал был понятен. Самым сложным в обучении показались веб-сервисы. В остальном – программа давалась ровно.

– Как быстро после окончания курсов удалось найти работу?

– Моим преподавателем был Андрей Куцко, который работал и продолжает работать в EPAM Systems. После окончания курса он направлял на собеседование в эту компанию лучших выпускников. О такой возможности объявил на втором занятии и это стало дополнительной мотивацией.

В итоге после окончания обучения я попал в EPAM Lab, а через два месяца приступил к работе в компании на одном из проектов. Получилось легко, но при этом без спешки, влиться в проектную деятельность. И сейчас могу с уверенностью сказать, что работать тестировщиком мне нравится.

– Какой совет можете дать тем, кто пока только мечтает войти в IT?

– Самое главное – не бойтесь. Всё не настолько сложно, каким кажется на первый взгляд.

Желание сменить профессию у Алисы Жижите появилось во время прохождения распределения. И попробовать себя она решила в тестировании ПО. Первой ступенькой в получении новой специальности стали курсы в IT-Academy. Сейчас Алиса работает QA engineer в крупной продуктовой компании, которая занимается разработкой игр.

– Алиса, что вас привело в IT?

– После выпуска из университета отрабатывала распределение в службе сервиса авиакомпании РУП «Национальный аэропорт Минск». В целом, это был очень полезный и интересный опыт. Однако постоянный стресс, ночные смены, некоторые устаревшие рабочие процессы наводили на мысль о необходимости поиска другой работы.

На тот момент некоторые мои знакомые, в том числе и однокурсники, работали в IT-компаниях именно в качестве тестировщиков ПО. Я была в курсе, что эта профессия из себя представляет, и решила попробовать свои силы.

– Какой курс выбрали и всё ли понравилось в процессе обучения?

– Прошла курс «Функциональное тестирование программного обеспечения». Очень понравился способ подачи материала – презентации, наличие рабочей тетради с вопросами по теории. Кроме того, преподаватель делился личным опытом и во время каждой лекции приводил примеры из своей практики. Также меня отлично стимулировало наличие самостоятельных работ в рамках ограниченного времени.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT?

– Поиск первого рабочего места занял некоторое время. Как мне кажется, найти работу для Junior QA довольно непросто из-за высокой конкуренции. Я была на нескольких собеседованиях и мне предложили стажировку в небольшом стартапе. Но там предполагалось совмещать тестирование с обязанностями маркетолога и переводчика. В это же время IT-Academy отправила моё резюме в крупную продуктовую компанию, которая занимается разработкой игр. Меня, и как оказалось ещё 10 человек, пригласили на  письменное тестирование, которое я успешно прошла. И, ура, после ещё одного собеседования мне прислали оффер.

– Какую работу сейчас выполняете и что вам больше всего в ней нравится?

– Работаю в этой компании в должности QA engineer уже около года. В мои обязанности входит написание тест-кейсов, проверка юзер-стори, функциональное, мобильное, регрессионное тестирование и многие другие тестовые активности. Очень радует и сама обстановка в офисе, и дружественная атмосфера в команде. Поэтому на работу всегда иду с хорошим настроением.

– Что можете посоветовать слушателям IT-Academy?

– По возможности не пропускать лекции, тщательно выполнять домашние задания, не стесняться просить преподавателя объяснить непонятные термины. Кроме того, нужно быть готовым, что для получения первой работы базовых знаний будет недостаточно. Многие аспекты придётся изучить самостоятельно.


Когда Ольга Кебец захотела сменить работу, то решила сразу пройти дополнительное обучение. Так попала в IT-Academy, о чём ни разу не пожалела. Теперь она работает над интересным проектом в EPAM Systems и видит немало путей для дальнейшего развития.

– Кем работали до обучения в IT-Academy и что вас привело в IT?

– Я и до обучения в какой-то степени была связана с IT – работала ведущим специалистом в Центре информационных технологий одной из государственных организаций. Но захотелось сменить работу, поэтому решила пройти дополнительное обучение. Так, собственно, и попала в Образовательный центр ПВТ.

– Какой курс выбрали и всё ли понравилось в процессе обучения?

– Прошла курс «Функциональное тестирование ПО». Понравилось абсолютно всё: и содержание курса, и сам преподаватель Андрей Куцко. Подача материала была лёгкой и доступной. Конечно, для того, чтобы всё усвоить приходилось прикладывать максимум усилий и отводить немало времени для выполнения домашних заданий, но, как говорится, тяжело в учении – легко в бою. В чём я на собственном примере убедилась в дальнейшем.  

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT?

– Лучшим выпускникам IT-Academу предоставляет возможность попасть в лабораторию EPAM. Сразу после успешного окончания курса мне предложили пройти туда собеседование, что я и сделала. А уже после того, как прошла обучение и получила практический опыт в лаборатории, устроилась работать в EPAM.

– Что вам больше всего нравится в новой работе?

– На данный момент продолжаю работать тестировщиком на одном из крупных проектов EPAM. С уверенностью могу сказать, что выбрала для себя правильную специальность. Я никогда не боялась сложностей, мне интересен процесс тестирования, поэтому работа приносит удовольствие. И самое главное – есть желание развиваться дальше в данной сфере.

– Что можете порекомендовать тем, кто только присматривается к профессии тестировщика?

– Если вы хотите получить знания и необходимые навыки для работы тестировщиком, то рекомендую записаться на курсы в IT-Academy. Потому что при самостоятельном обучении легко запутаться, а на курсе весь материал систематизирован и идёт последовательно. Нужно только приложить усилия для его освоения и всё получится.

Своим примером Дмитрий Исаевский доказывает: работа в стартапе – действительно отличный способ получить ценный практический опыт, необходимый для трудоустройства. Сегодня он состоявшийся фронтенд-разработчик, а начинался его путь в IT с курсов и лаборатории Образовательного центра ПВТ. Причём Дмитрий не только успешно прошёл обучение, а и смог реализовать собственную идею – он автор стартапа «НаАкции.Бел», который набирает обороты и сейчас расширяет команду.

– Дмитрий, что вас привело в IT и как вы попали в лабораторию IT-Academy?  

– В IT привел кризис прежнего бизнеса. Имея на достаточно хорошем уровне английский, решил попробовать силы в новой для себя отрасли. Прошёл курсы Html, CSS, JavaScript в IT-Academy. Закрепить знания нужно было на реальном проекте на фреймворке Angular (одно из требований при трудоустройстве) и лаборатория IT-Academy оказалась именно тем недостающим звеном, без которого трудоустройство было бы невозможным.

– Знаю, что идея создать сервис «НаАкции.Бел», первая версия которого была разработана в лаборатории IT-Academy и получила поддержку на BizTech 2018, принадлежит вам. Какие предпосылки этому послужили?

– Идея возникла не на «пустом месте», мне самому приходилось экономить на продуктах питания, покупая именно акционные товары. Ведь когда мы говорим о недельном рационе для большой семьи, а у меня трое детей, расходы на питание могут составлять до 200 рублей. При низком доходе тратить столько на продовольственные товары нереально, но и сокращать рацион тоже не вариант. Поэтому мне приходилось составлять списки акционных товаров по каждому отдельному супермаркету, который находится в моем районе, и покупать преимущественно только акционные продукты.

Для формирования списка нужно было заходить на сайт каждой торговой сети, выбирать акционные товары, рассчитывать итоговую сумму и так далее. Так можно было сэкономить 30-40%, а в то время для меня это была весьма внушительная сумма. Так и возникла идея – сделать сервис, который предоставит пользователям возможность составить «прозрачный» список акционных продуктов питания в разрезе торговых сетей (в котором будет присутствовать возможность сравнения проводимых акций на аналогичные продукты). С помощью сервиса «НаАкции.Бел» такой список можно составить в течение 5 минут, а на формирование его в «ручном режиме» уходило около 40 минут. Данный сервис может быть востребован потребителями, которые ради экономии в 30-40% готовы совершать покупки не в одном супермаркете, а в 3-4 торговых сетях.

– Что лично вам с профессиональной точки зрения уже дал проект «НаАкции.Бел»?

– На проекте подобралась отличная команда, все без исключения – классные люди. Ментор проекта – Вадим Мустяца – талантливейший человек, способный собрать и заинтересовать команду, вдохнуть жизнь в любой проект. Конечно, с такими людьми приятно сотрудничать. Я и сейчас время от времени работаю над сервисом, однако уделяю ему внимание больше как сторонний наблюдатель и код-ревьювер, нежели как разработчик.

–  На ваш взгляд, можно ли участие в стартапе назвать хорошим способом получения первого практического опыта в IT?

– Работа над реальным проектом – это всегда хороший опыт. Поскольку для устранения возникающих проблем необходимо находить действительно работающие решения, которые откладываются в голове значительно лучше, нежели примеры из книг.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT-сфере? Ссылались ли вы в резюме или на собеседовании на опыт, который получили в лаборатории?

– В лаборатории IT-Academy первоначально я участвовал в другом проекте – Subbotnik.by. За две недели до окончания практических занятий устроился на работу. Я ссылался и в резюме, и на собеседовании на проект и уверен, что без полученных знаний не смог бы трудоустроиться. Сейчас работаю фронтенд-разработчиком в компании SoftTeco. В моей нынешней работе мне нравится абсолютно всё.


На предыдущей работе в банке Наталье Ранеевой не смогли предложить варианты для карьерного роста, потому она взяла всё в свои руки и пришла учиться в IT-Academy. Такое решение оказалось правильным. Теперь Наталья работает тестировщиком в одной из самых известных IT-компаний и видит много возможностей для профессионального роста.

– Наталья, что вас привело в IT?

– До обучения в IT-Academy я работала секретарём в банке. Типичная бумажная работа, общение с коллегами и клиентами. Работа, в принципе, мне нравилась, по большей части, из-за коллектива. Но в один момент начальник сказал, что продвигаться по карьерной лестнице в банковской сфере у меня не получится, поскольку моё образование (по специальности я переводчик) не соответствует более высоким должностям.

Поэтому я и задумалась над получением дополнительного образования. У меня есть старшая сестра, которая работает тестировщиком в одной из российских компаний. Я часто приходила к ней в гости, поскольку мы работали в соседних зданиях. Было интересно наблюдать за тем, как у них в офисе всё устроено, как одна, казалось бы, мелочь в приложении может повлиять на дальнейшую работу. Оценила и тот факт, что в IT нужно постоянно развиваться, изучать какие-то новые аспекты. Именно сестра и предложила мне пройти курсы тестировщиков, поскольку у меня хороший уровень английского и есть интерес к компьютерам.

– Почему выбрали курсы именно в IT-Academy?

– Сделала такой выбор потому, что IT-Academy зарекомендовала себя на рынке, прочитала много положительных отзывов. И мне понравилось то, что образовательный центр оказывает помощь в трудоустройстве своих выпускников.

– Как проходил процесс обучения и всё ли вам понравилось?

– Курс по тестированию ПО объёмный и многие аспекты рассматриваются достаточно подробно. Сравнивала их с курсами при одной из компаний, так там они в два раза короче по академическим часам и затрагивают темы только поверхностно.

Обучение в IT-Academy проходило достаточно легко. За это спасибо нашему преподавателю Андрею Куцко, который старался расположить к себе и подавать информацию на простых жизненных примерах. Три часа пролетали быстро, несмотря на то, что курсы вечерние (80% слушателей были работающими людьми, и я в том числе). Понравилась методика преподавания, которая позволяла тебе самому прийти к правильному решению, конечно, приложив для этого усилия. Благодаря такому подходу, можно было решить, действительно ли ты выбрал интересную для себя профессию.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места?

– После окончания курсов меня порекомендовали в лабораторию ЕРАМ для дальнейшего обучения и последующего трудоустройства. С момента окончания курсов до принятия меня в лабораторию ЕРАМ прошло около месяца. Больше времени ушло на непосредственное ожидание старта дальнейшего обучения. За это время смогла спокойно завершить дела на предыдущей работе. В лаборатории обучалась ещё два месяца, после этого было собеседование с представителями проектов, после чего я была официально принята на работу тестировщиком ПО.

Была на собеседовании и в другой компании, куда меня порекомендовала IT-Academy. Меня пригласили на второй этап собеседования, но на тот момент позвонили из EPAM и я приняла их предложение. Уже после трудоустройства мне все ещё приходили письма от академии, в которых говорилось, что меня рекомендуют на собеседования компаниям-резидентам ПВТ.  

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT?

– Если подходить ответственно к обучению и выполнять все задания, которые даёт преподаватель, то полученных знаний на курсах хватает для успешного старта в тестировании. Лекции подробные, с практическими заданиями, после каждого занятия даётся домашнее задание для того, чтобы материал усваивался лучше. Помимо раздаточных материалов (рабочая тетрадь) преподаватель также высылает конспект лекции в виде презентации, которую можно ещё раз пересмотреть, дополнительно изучить информацию. Кроме этого, нужно учить английский язык, поскольку без него сейчас никуда. И многие мои одногруппники, которые были сильны в области тестирования, испытали трудности при трудоустройстве, поскольку их уровень английского был слабоват. Поэтому мой главный совет всем, кто хочет войти в IT – учите язык. И, конечно, не бойтесь изменений в жизни и верьте в свои силы.

– Что вам больше всего нравится в работе тестировщиком?

– На данный момент я работаю тестировщиком ПО на проекте у крупного заказчика. В основном занимаюсь интеграционным тестированием. Это, на мой взгляд, непростой вид тестирования, однако достаточно интересный и требует максимальной внимательности. Мне нравится то, что в данной профессии ты постоянно развиваешься, изучаешь что-то новое для себя. Мне, человеку с гуманитарным образованием, приходится учиться вдвойне: оттачивать навыки в области тестирования, а также подтягивать технические знания.

После завершения контракта в банке у Ксении Короткевич уже был сформирован пошаговый план получения новой должности junior software testing engineer, который она в итоге успешно воплотила. Отправной точкой в нём стали курсы в IT-Academy, а конечной целью – получение работы в EPAM Systems.  

Ксения, почему ваш выбор пал на курсы в IT-Academy?

– До обучения была специалистом по оказанию розничных банковских услуг. Если говорить просто, работала на кассе, что мне не особо нравилось. Ближе к окончанию контракта начала задумываться, куда идти дальше. Точно понимала одно: в банке и сферах, которые хотя бы отдалённо их напоминают, работать не хочу.

Одна из моих подруг на тот момент работала в EPAM тестировщиком и убеждала меня, что я – тестировщик мечты, поскольку постоянно докапываюсь до мелочей и хорошо знаю английский. Также она мне полностью расписала путь до такой должности. Выглядел он так: курсы по тестированию в IT-Academy, где нужно себя проявить и получить рекомендации, далее собеседование в лабораторию EPAM, учёба там, а затем, собственно, трудоустройство в компанию. Мне такой план понравился. И, получив заветный обходной лист после увольнения, я сразу записалась на курсы.

Всё ли устраивало в процессе обучения?

– Мне нравилось всё, поскольку было много новой информации. Некоторая была знакома из книги и программы, которые мне посоветовали в IT-Academy прочитать и пройти перед самим курсом. Местами помогала элементарная компьютерная грамотность. Во время прохождения курса я не работала, поэтому у меня было много свободного времени. К тому же после пяти лет, проведенных в банке, хотелось учиться со страшной силой.

Если говорить о сложностях, то было непросто разобраться с установкой и настройкой Apache – потратила на это, наверное, целый день. Некоторые трудности возникали и при командной работе, когда делали проект в конце курса, поскольку не все выполняли свою часть работы в срок, что немного угнетало. Впрочем, как уже говорила, это всё мелочи, учиться нравилось. Из интересного могу отметить сам процесс разработки приложений, SQL, XML – это было что-то совершенно незнакомое. Также понравились истории из практики, которые рассказывал лектор.

Сложно было найти первое рабочее место в IT?

– Работу я нашла достаточно быстро. Больше времени отнимало ожидание, когда назначат собеседование, когда объявят результаты. Это реально длится неделями. Всего я сходила на два собеседования – в EPAM (по рекомендации преподавателя) и еще в одну организацию (от IT-Academy). В итоге меня приняли в лабораторию EPAM, где я отучилась два месяца. И вот уже четыре месяца успешно работаю тестировщиком ПО. Кстати, второе собеседование тоже прошло успешно, было назначено следующее интервью с директором по скайпу, но в этот момент мне позвонили из EPAM и я приняла решение в пользу этой компании.

– Нравится ли вам работа по новой специальности?

– Работаю над проектом в одном из офисов EPAM. Для этого нужно было пройти собеседование с клиентом-бельгийцем, что было интересно. Нравится и сама работа, и офис, и коллеги. Ожидания оправдались на 100 процентов. И даже проблем, которые могли возникнуть у новичка, не было ни одной. Зарплата у меня теперь выше, чем была на предыдущем месте работы, команда – огонь, а клиенты адекватные и вежливые.

– Что можете порекомендовать тем, кто только записался на курсы?

– Главный совет – учите английский. Восемь лет назад брали на работу без знания языка, четыре года назад – с уровнем А1, теперь требуется минимум В1. Если же с английским совсем беда, но тестирование манит, придется брать техническими знаниями. Так или иначе надо быть готовым много и постоянно учиться.

Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах ПВТ, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Мария Крагельская

Специалист по развитию карьеры