Обучение

Новости
О центре
Центр карьеры
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр карьеры

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Успехи практической лаборатории

4 мая 2015

IT Practice Lab – уникальный проект Образовательного центра ПВТ, который позволяет применить технические навыки на практике.

В рамках IT-лаборатории ОЦ ПВТ по программе стажировки моделируется работа над реальным проектом в условиях максимально приближенных к тем, с которыми столкнутся наши выпускники при последующем трудоустройстве в IT-компаниях. Основная задача данной программы, обеспечить проработку навыков работы в команде и межкомандного взаимодействия, а также создание условий для отработки на практике тех навыков и знаний, которые были получены нашими слушателями на базовых курсах обучения

Цель программы:

Участие в лаборатории дает возможность получить необходимый опыт работы в команде, который сделает слушателя увереннее и на собеседовании, и на испытательном сроке.

Участники получат:

  • опыт работы в условиях, приближенных к реальному проекту;

  • понимание цикла разработки ПО;

  • опыт применения современных методологий разработки ПО: AGILE, RUP и др.;

  • навыки использования самых популярных инструментов командной работы - JIRA и Confluence;

  • понимание практик Continuous Integration;

  • технические консультаций от менторов;

  • участие в защите проектов в ПВТ перед представителями компаний;

  • неоценимый опыт работы в кросс-функциональной команде!

История развития:

Практическая лаборатория стартовала в декабре 2012 года. За это время успешно пройдено 9 релизов, более 200 человек-участников практикума из которых около 90% были трудоустроены в ИТ-компании.

Декабрь 2012: Пробный старт лаборатории – 5 разработчиков и 1 скрам-мастер.

2013 год:

  • Февраль 2013 – официальный старт программы-стажировки. 3 команды – направление Java, 1 проект – HRMS-info (работа по модулям). Среднее количество участников более 30

  • Май 2013 - 3 команды – направление Java, 1 проект – HRMS-info (работа по модулям). Среднее количество участников более 40

  • Июль 2013 - 4 команды – направление Java, 1 проект – HRMS-info (работа по модулям). Среднее количество участников более 50

  • Сентябрь 2013 - 3 команды – направление Java, 1 команда – направление Ruby. Проект – HRMS-info (работа по модулям). Среднее количество участников более 50

2014 год:

  • Январь 2014 - 5 команд, 2 направления (Java, PHP), 2 проект: HRMS-info (работа по модулям) и Конструктор тестов, около 60 человек-участников.

  • Апрель 2014 – 6 команд, 3 направления (Java, PHP, .Net), 3 проекта: HRMS-info (работа по модулям), Test constructor, Beval Funnel WP Site. Среднее количество участников более 70

  • Сентябрь 2014 – 10 команд, 3 направления (Java, PHP, .Net), 5 проектов: HRMS-info (работа по модулям), Test constructor, MAIL-INFO, BIPE, Nivafex.com. Среднее количество участников более 80

  • Организация совместной программы по обучению менеджеров проекта с компанией «Epam Systems», разработка программы внутреннего обучения участников практикума. – менторская программа.

  • Ноябрь 2014 - 9 команд, 3 направления (Java, PHP, .Net), 6 проектов: HRMS-info (работа по модулям), Test constructor, MAIL-INFO, BIPE, Nivafex.com, Booking. Среднее количество участников более 80

2015 год:

  • Март 2015 – 6 команд, 4 направления (Java, PHP, .Net, Android), 6 проектов: HRMS-info (работа по модулям), Test constructor, MAIL-INFO, Car Auction, Booking, People API. Среднее количество участников более 60

  • Сентябрь 2015. Реструктуризация практической лаборатории. Отказ от учебных проектов. Привлечение реальных заказчиков и проектов. Старт работы с проектами-стартапами. Внедрение матриц компетенций по основным направлениям. Развитие менторинг программы.

    • Старт 10 релиза - 4 команды: 3 Start-up проекта, 1 проект с иностранным заказчиком. 3 направления (Java, .Net, Android). Среднее количество участников около 60

    • Постоянное участие менторов по направлениям, проведение оценки знаний на выходе/выходе. Внедрение практической лаборатории в Македонском учебном центре. Начало сотрудничества с Бизнес-инкубатором ПВТ. Реформирование структуры лаборатории в Бизнес-симулятор.

Проекты:

За время существования лаборатории были реализованы следующие проекты:

HRMS-INFO - система управления для HR-специалистов ОЦ ПВТ, автоматизирующая процессы подбора, подготовки человеческих ресурсов для реализации IT проектов. Реализовывался прием и обработка заявок, тестирование кандидатов, формирование профилей слушателей, формирование учебных групп, верстка расписания, система тестирования и контроль знаний слушателей, выпускников, HR-модуль для работы по последующему трудоустройству выпускников и последующему мониторингу развития их карьеры

Nivafex.com  - cайт визитка-портфолио, предназначенный для продвижения команды Nivafex и создаваемых ими проектов. Сайт демонстрирует проекты, сервисы, портфолио и контактную информацию

IT-LAB E-COMMERCE - Сайт визитка-портфолио в форме Single page предназначенный для продвижения команды It-lab и создаваемых ими проектов.  Single page концепт лаконично демонстрирует команду: разработчиков, проекты, тренинги и контактную информацию.

Beval Funnel WP Site - Интернет-портфолио изделий элитной британской мебельной мануфактуры. Сайт выступает в роли каталога продукции с возможностью перехода в интернет - магазин.

Test constructor - Система тестирования абитуриентов позволяющая создавать тесты, проводить тестирование, анализировать результаты

MAIL-INFO -Система управления почтовыми рассылками, позволяющая создавать, редактировать и удалять кампании, подписчиков, списки рассылок и автоматизировать процесс отправки электронных писем.

BIPE - Модернизация фактографической базы «Беларусь в лицах и событиях» (по заказу Национальной библиотеки Беларуси),рабочий прототип.

Booking  - сервис по бронированию столиков в заведениях города

People API - проект по поиску, сбору и формированию информации о разных людях живших в разные эпохи, добившихся профессиональных, общественных и деловых, успехов, внесших свой вклад в развитие человечества. Наш проект - часть большого общественного проекта http://prabook.org, цель которого сохранить наследие до интернетовской эпохи и увековечить в памяти имена людей сыгравших важную роль в истории. Этот проект не столько о великих деятелях, сколько о рядовых ученых, инженерах, деятелях искусства, политиках, внесших свой вклад в становление нашей культуры. Основной источник информации старые книги бумажные книги, выкупленные на аукционах и переведенные в электронный вариант.

В разработке на данный момент:

Car Auction (Star-up) - онлайн автомобильный аукцион, который позволяет пользователям на равных условиях, открыто и доступно участвовать в реальных торгах и как результат быстро и надежно продать или купить автомобиль по наиболее выгодной цене.

PUSHKa (Star-up)  – помощник в дистанционном обучении и развитии. Сервис, который позволит пользователям подобрать необходимый дистанционный курс используя удобный фильтр курсов. После выбора курса для изучения, сервис позволяет на основании занятости пользователя, составить график прохождения данного курса и распределить по его персональному календарю.

FixTime (Star-up) - сервис онлайн-записи в сфере услуг. Запись на услугу в онлайн-режиме позволит бизнесу более эффективно организовать работу специалистов и повысить их мотивацию, изучить своих клиентов и увеличить качество взаимодействия с ними.

MojDen – развлекательный социальный портал. В контексте проекта «MojDen» необходимо создать социальный веб-портал, где люди смогут создать свое собственное пространство с друзьями: иметь возможность создать свою собственную галерею, организовать различные мероприятия из их жизни с помощью удобного и простого в использовании инструмента.

Структура лаборатории

Основными участниками проектов являются:

  • проект менеджер

  • слушатели

  • скрам-команда

Обеспечение бесперебойной работы в лаборатории осуществляется следующими людьми:

  • менеджер лаборатории

  • методисты

  • менторы (Java, .Net, PHP, QA, BA, Android, FE)

  • системный администратор 

Достижения:

  • За время работы практической лаборатории успешно внедрена разработка программного обеспечения по методологии Agile/Scrum.

  • Успешно применяются практики: Continuous Integration, Code Conventions

  • Разработана и внедрена программа менторинга, программы адаптации и оценки знаний и навыков слушателей на основе матриц компетенций по основным направлениям.

  • Интеграция лаборатории для македонского образовательного центра

  • Разработана подробная документация по работе лаборатории для внедрения в другие образовательный центры

  • Повышение процента трудоустройства выпускников, прошедших практическую лабораторию

Если вас заинтересовала данная программа, то вы можете подать заявку на участие по своему направлению.

Вопросы по участию в программе IT Practice Lab:

e-mail: itpractice@devit-academy.by

Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).