Обучение

Новости
О центре
Центр Профессионального развития
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр Профессионального развития

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

🎁 Подарочные сертификаты

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Новый год = новая IT-профессия: как грамотно подойти к карьерным переменам в 2025 году

19 декабря 2024

Чем ближе новый год, тем сильнее желание наконец поменять свою жизнь в лучшую сторону. Если среди прочего ты задумываешься о построении карьеры в IT, мы приберегли для тебя много полезной информации. Особенно актуально для новичков, которые устали топтаться на одном месте и хотят скорее приступить к реальным действиям. Да и тем, кто уже на пути к желанной работе в IT, тоже будет что взять на заметку. В общем, это не статья, а настоящий подарочек от Дедушки Мороза. Ты ведь себя хорошо вел?


Пару слов о состоянии рынка IT в Беларуси

А тут у нас очень хорошие новости. Так, впервые за последние несколько лет число специалистов в секторе информационных технологий начало расти. Связано это во многом с замедлением оттока кадров за рубеж, повышением найма (количества вакансий) и снижением процента увольнений. В то же время продолжают расти и зарплаты IT-сотрудников: по состоянию на конец осени число специалистов в IT, которые зарабатывают от 3 до 5 тысяч белорусских рублей в месяц, увеличилось почти на 20%.

Конечно, на такие цифры в том числе влияет курс доллара. Однако нельзя не отметить и важную тенденцию: все больше российских IT-компаний, финансовых и банковских организаций открывают свои офисы в Беларуси, привлекая к себе на работу квалифицированные IT-кадры и предлагая им высокие зарплаты и комфортные условия труда. А все дело в том, что сотрудникам выгоднее работать, например, из Минска, поскольку цены на то же жилье здесь значительно уступают московским. Да и компаниям дешевле платить за аренду белорусских офисов.

Еще немного позитивной статистики для начинающих: процент Junior-специалистов в IT, которые получают менее 1 тысячи белорусских рублей ежемесячно, сократился почти вполовину (в сравнении с ситуацией прошлого года). Однако вместе с доходом выросли и требования, предъявляемые к новичкам на старте. К тому же уровень конкуренции среди джунов на сегодняшний день достаточно высок.


Ключевые направления в IT

С рынком вроде бы разобрались. Теперь разбираемся, кем ты все-таки можешь стать в IT.

Начнем с главного — разработки. Большинство идет в IT именно за профессией программиста по следующим причинам:

  • даже со старта программистам предлагают более высокий доход по сравнению с зарплатами других специалистов в IT (что уж говорить о разработчиках уровня Middle+) 

  • спрос на талантливых разработчиков всегда стабильно высокий

  • широкий выбор направлений для развития: веб-, облачная, мобильная разработка, GameDev и т.д.

  • профессия не ограничивает человека географией или графиком. Главное — знать язык (и не только язык программирования, но и английский) и соблюдать дедлайны.

Кроме того, ты можешь выбрать свою сторону в прямом смысле слова. Ведь код нужен как для Front-End (разработки интерфейсов веб-сайтов и приложений), так и для Back-End (разработки на стороне сервера). 

Самые популярные языки Backend-разработки — Python, Java, С#, PHP, С++ и т.д. На Swift пишут приложения под iOS, тогда как Kotlin получил звание официального языка Android-разработки. Во Front-End лидируют JavaScript и TypeScript, расширяющий возможности JS. 

Разработчиков, которые пишут и для бэка, и для фронта, называют Full-Stack.

Тестирование. Это направление завоевало титул «самого легкого направления для входа в IT»‎ (взяли в кавычки, потому что это неправда!). На самом деле тестирование — очень трудоемкий процесс: нужно грамотно организовать работу, определиться с методами и подходящими инструментами тестирования, разработать тестовые сценарии и тест-кейсы, очень много коммуницировать и постоянно придумывать новые нестандартные ситуации для проверки поведения программ. 

Как и в случае с разработкой, тестировщики (QA-инженеры) глобально разделяются на функциональных (специалистов, которые тестируют код вручную) и автоматизаторов (они пишут специальные программы, имитирующие действия пользователей и проверяющие работу приложения или его частей). Для этого автотестировщику нужно знать один из языков программирования (например, Java, Python), а также уметь применять ряд инструментов, таких как Selenium WebDriver, JUnit, Pytest и т.д.

Менеджмент в IT. Качественное управление, пожалуй, является одним из ключевых условий создания эффективных IT-продуктов, закрывающих потребности бизнеса и заказчиков. Поэтому компании заинтересованы в высококвалифицированных Project-менеджерах (управление командами и проектами), Product-менеджерах (управление процессом разработки и запуска IT-продукта, совершенствование готового IT-продукта после релиза), IT-рекрутерах (подбор персонала), HR-менеджерах (мотивация и обучение сотрудников, развитие корпоративной культуры).

Аналитика и работа с данными. Однако разработать качественный продукт нельзя, если ты не владеешь достаточным количеством информации о бизнесе, рынке, требованиях и условиях, которым должно соответствовать проектируемое ПО. За сбор, обработку и анализ данных как раз и отвечают аналитики в IT:

  • бизнес-аналитик работает с требованиями, описывает бизнес-процессы заказчика и предлагает варианты для их оптимизации 

  • системный аналитик занимается анализом системных требований и проектированием решений для создания или модификации информационных систем

  • BI-аналитик использует в работе BI-системы, с помощью которых обрабатывает, анализирует и визуализирует данные, чтобы выявлять закономерности и выдвигать гипотезы, способствующие росту бизнеса.

А специалисты по Data Science анализируют большие данные (Big Data), чтобы на их основе программировать и внедрять в производства или продукты модели машинного обучения, которые позволяют предсказывать наиболее вероятный будущий результат или решать другие бизнес-задачи.

Дизайн. И это не просто броские картинки и яркие рисунки. Теперь дизайн учитывает такие показатели, как пользовательский опыт, удобство, функциональность продукта, и стремится сочетать простоту интерфейса с выразительной подачей необходимой информации. Так что направление открыто и для креаторов, и для людей с системным мышлением.

За логику и наполнение сайтов и приложений отвечают UX/UI-дизайнеры. 

Графические дизайнеры занимаются созданием визуальных композиций, добавляя продуктам характера и символизма: продумывают стилистику лендингов, каталогов, мерча, создают фирменный стиль, чтобы он передавал пользователю ключевую мысль бренда. Для этого графическим дизайнерам необходимо знание основ дизайна, навыки работы с векторной и растровой графикой, навыки подготовки материалов в печать.

3D-дизайнеры разрабатывают трехмерные модели объектов, сцен и персонажей на популярных платформах: Blender, Maya, 3ds Max и т.д. Motion-дизайнеры преобразуют статичные изображения в динамичные элементы — анимированную графику. 

Digital-направления. Сюда мы относим интернет-маркетологов, а также все узкие направления интернет-маркетинга: SMM, SEO, контекстную и таргетированную рекламу, Email-маркетинг, веб-аналитику. Такие специалисты с помощью всевозможных инструментов и маркетинговых стратегий помогают компаниям и брендам продвигаться в Сети и через другие цифровые каналы, привлекать аудиторию к продуктам и услугам, а покупателям — быстро находить нужный товар.


Это не лестница, а настоящий лифт: как в IT-Academy учатся строить успешную карьеру

Сами по себе курсы не дают человеку четкого понимания, как закрепиться в новой сфере и получить работу мечты. Поэтому IT-Academy решилась на кардинальный шаг: теперь мы не просто обучаем, мы выстраиваем для человека его персональную карьерную стратегию — план, следуя которому, ты достигнешь своих профессиональных целей. Уже интересно? Рассказываем в подробностях. 


Центр профессионального развития

Допустим, ты в точке «0»‎. Ты устал от рутинных обязанностей, не приносящих тебе ни денег, ни удовольствия. Вокруг кипит жизнь, но ты будто потерялся, не знаешь, в чем твое предназначение, не видишь в себе потенциала, да и карьерные перспективы становятся все мрачнее. Что это? Кризис? Профвыгорание? Или проблема в том, что ты тратишь свое время впустую? Разобраться помогут специалисты Центра профессионального развития. 

Сертифицированные профориентологи и психологи в рамках индивидуального и группового обучения:

  • доберутся до первопричин твоего негативного эмоционального состояния

  • поделятся инструментами и техниками для проработки кризисных ситуаций

  • выстроят твою индивидуальную карьерную и жизненную стратегию

  • определят, какие сферы больше подходят твоему типу личности

  • помогут выбрать направление для дальнейшего профессионального развития 

  • окажут тебе комплексную профессиональную поддержку, что придаст дополнительный стимул для качественных жизненных и карьерных перемен. 


Осознанный подход к выбору направления

Перед Центром профессионального развития не стоит задачи сформировать у человека представление о том, что ему необходимо именно в IT. 

Вполне возможно, в итоге окажется, что тебе подходит совершенно иное направление. Однако вне зависимости от результата специалисты проконсультируют тебя по состоянию рынка труда, определят индивидуальные цели и распишут конкретные действия для достижения поставленных целей, разработают карьерный план и план развития профскиллов, необходимых для занимаемой должности, помогут определиться с обязательными образовательными программами для формирования требуемых компетенций, а также дадут четкие рекомендации по грамотному установлению и расширению профессиональных контактов и связей, которые будут способствовать твоему карьерному росту, в том числе и в социальных сетях.

Ольга Михайлова

сертифицированный профориентолог, психолог, гештальт-терапевт

Уникальность Центра профессионального развития заключается в том, что мы подходим к проблеме профессиональной самореализации человека со стороны психологических особенностей личности, индивидуальных карьерных потребностей и возможностей. Мы исследуем глубинные проблемы карьерного развития и самоопределения человека и стремимся дать персональные ответы на индивидуальный запрос.

Обучение в IT-Academy

Вопрос организации процесса обучения остро встает перед каждым, кто планирует освоить новую профессию, выучить язык или подтянуть профессиональные навыки. Варианта здесь, по сути, два: либо ты идешь на курсы/переподготовку/в вуз, либо берешься за дело самостоятельно.

Плюсы самообучения очевидны:

  • это бесплатно 

  • ты можешь планировать свое время и учиться где угодно: лекции, семинары, мастер-классы теперь доступны круглосуточно

  • выбираешь только тот материал, который кажется тебе интересным или полезным

  • при достаточном количестве свободного времени пройти необходимую программу можно за считанные месяцы или даже недели.

К сожалению, эта схема сработает не для каждого, ведь самообразование — это еще и высокий уровень самодисциплины, большое количество часов, затраченных на поиск нужной информации, способность искать и находить ответы на вопросы, самостоятельно разбираться со сложными задачами и не опускать руки из-за усталости и лени, а также умение договариваться с собой.

С другой стороны, ты можешь пойти на курсы, где:

  • предоставят самую актуальную программу по выбранному направлению, подходящую под уровень начальной подготовки и имеющиеся навыки 

  • подберут удобный формат обучения и график занятий

  • будут отслеживать твой прогресс, а при необходимости укажут на пробелы, которые требуют твоего внимания

  • по окончании обучения выдадут сертификат, который среди прочего может привлечь внимание работодателя к твоей кандидатуре еще на этапе отбора резюме 

  • окажут комплексную информационную поддержку по вопросам трудоустройства.

Обучение в IT-Academy строится таким образом, чтобы помочь каждому слушателю, независимо от образования и наличия опыта в конкретной сфере, постепенно освоить востребованную специальность. Широкая линейка курсов и обучающих программ позволяет как новичку, так и специалисту со стажем нарастить скиллы, получить необходимые знания, расширить компетенции и повысить уровень своей конкурентоспособности на рынке. 

Наталья Хаханова

начальник отдела по работе с клиентами

В отделе по работе с клиентами тебя встретят приветливые менеджеры, которые с удовольствием расскажут о наших курсах и тренингах, их преимуществах и возможностях, а также помогут подобрать наиболее подходящий путь развития.

Мы стараемся делать все, чтобы наши слушатели могли на своем примере убедиться в правдивости фразы «Учись сегодня, чтобы изменить свою жизнь завтра».

Какой формат обучения выбрать? Решай ты, а специалисты IT-Academy всегда готовы предложить самый оптимальный вариант.


Профессиональное комьюнити: как туда попасть?

Человеку, обучающемуся на курсах, гораздо легче влиться в новое сообщество: в его группе могут оказаться люди, которые либо уже задавались этим вопросом и готовы поделиться своим опытом, либо имеют прямое отношение к сфере (друзей, коллег, знакомых). Кроме того, дельные советы дадут и эксперты-тренеры, которые также заинтересованы в том, чтобы самые замотивированные и талантливые слушатели поскорее нашли свою первую работу.

IT-Academy рекомендует еще на этапе обучения создавать себе страницу в LinkedIn и не лениться расширять свою сеть контактов и вести профиль. В итоге к концу курса у тебя будет живой аккаунт в самой популярной профессиональной сети, где ты сможешь найти подходящие вакансии или заявить о себе IT-рекрутерам и HR, которые, возможно, вернутся к твоей кандидатуре, если возникнет такая необходимость.

А нужно ли вообще писать HR и IT-рекрутерам? Мы однозначно заявляем — нужно! Не стоит стесняться, наоборот, так ты сможешь привлечь к себе внимание, обозначиться, продемонстрировать свои soft skills, а может быть, это сообщение станет для тебя судьбоносным. Главное — соблюдать рамки приличия и не спамить своим резюме Junior-специалиста на вакансии для Middle+ или Senior. 

Еще один рабочий способ — посещать очные тематические митапы, воркшопы, мастер-классы, где можно завести полезные знакомства и заручиться поддержкой профессионалов.


Портфолио и резюме: магия, которая доведет тебя до собеседования

Навык самопрезентации, в том числе и письменной, — не менее важная часть успеха в поиске работы. Ведь по факту ты можешь быть суперпроскиллованным джуном, но если твое резюме составлено плохо, с большой вероятностью оно затеряется среди других неумело подготовленных CV.

Научиться выгодно «продавать себя»‎ можно! А для выпускников IT-Academy, окончивших профессиональные курсы и курсы профроста на отметку 7+, это еще и бесплатно: бонусом они получают обратную связь по улучшению резюме и профиля LinkedIn, помощь в подготовке рекомендательного письма и информационную поддержку от специалистов Центра профессионального развития в течение 1 года после окончания обучения.

Кроме того, всем желающим доступна платная консультация со специалистами Центра профессионального развития по составлению резюме, cover letter, заполнению профиля LinkedIn, а также индивидуальное тренировочное техническое интервью и индивидуальное тренировочное интервью на английском языке.

Мария Потапович

специалист Центра профессионального развития

Одна из важных целей Центра профессионального развития — помочь человеку сделать первые шаги на пути к своей новой профессии в IT. Также слушатели могут обращаться к нам с вопросами, связанными с поиском работы.

Кроме того, лучшие выпускники получают доступ в закрытый Telegram-канал. В Telegram-канале публикуются предложения о стажировках, горячие вакансии и размещается информация об актуальных мероприятиях, которые организуют наши партнеры.

Но и это еще не все. Собрать качественное портфолио для таких направлений, как Back-End, Front-End, QA, DevOps, Project-менеджмент, бизнес-анализ, UX/UI-дизайн, HR, можно на практикоориентированном проекте IT Bootcamp.

Дарья Антонович

Head of IT Bootcamp

IT Bootcamp — это проект, в котором выпускники курсов получают реальный опыт работы по своему направлению, применяя накопленные за время обучения знания на практике, и проходят полный цикл разработки ПО. В итоге проект становится существенным преимуществом новичка при трудоустройстве в IT.

Уникальность IT Bootcamp заключается в том, что проект дает возможность ребятам без коммерческого опыта поработать бок о бок с такими же начинающими специалистами, посмотреть, как на самом деле устроены процессы в IT-компании, как взаимодействуют члены команды разработки друг с другом и как создается настоящий IT-продукт.

А разобраться со всеми нюансами проектной работы участникам помогают менторы-эксперты, готовые в любой момент подсказать ответ на возникший вопрос.

В совокупности продающее резюме, наличие практического опыта и сильное портфолио станут залогом твоей заметности для HR и рекрутеров в IT.

Семь раз спроси, а потом — еще раз!

А напоследок делимся подборкой советов от настоящих профессионалов для тех, кто хочет войти в сферу как можно быстрее.

Анастасия Дергач

Senior Business Analyst в X5 Group

Я за то, чтобы выбирать профессию с учетом своих знаний и предпочтений!


Александр Москальчук

Senior Java Developer в Senla

Выбор между университетом и онлайн-курсами для получения профессии зависит от целей, ресурсов и личных предпочтений. Оба подхода имеют свои преимущества и недостатки и могут быть эффективными в разных ситуациях.

Университет дает фундаментальные знания и диплом, который может быть полезен для карьерного роста, особенно в крупных компаниях. Онлайн-курсы предлагают гибкость и практическую направленность, что позволяет быстрее войти в индустрию и начать зарабатывать.


Максимилиан Антипенко

Lead UX/UI-дизайнер, фрилансер

Не останавливайся и постоянно качай скиллы, а также учись применять современные доступные ресурсы, чтобы облегчить свою работу, например, нейронки и инструменты ИИ.


Флор Бабицкий

руководитель отдела бизнес-анализа и развития в компании «МАПСОФТ»

Курсы, стажировка, IT Bootcamp и масса терпения и целеустремленности помогут тебе в поиске первой работы. Не бойся откликаться на вакансии, сам пиши компаниям, активно веди страницу в LinkedIn, следи за актуальностью своего резюме. Однажды тебе повезет и тебя пригласят на собеседование. Ну и тогда уже надо как следует себя продать. Этому тоже, к слову, будет не лишним поучиться заранее.

Так что не трать время на сомнения! Специалисты и тренеры IT-Academy готовы помочь тебе вне зависимости от того, на каком этапе карьерных изменений ты находишься. 

Начинай новый год с правильного подхода к будущей профессии в IT!



Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).