Обучение

Новости
О центре
Центр карьеры
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр карьеры

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Окончил курсы? Устройся в международную компанию

21 мая 2021

RT App – перспективный стартап, цель которого помочь людям грамотно распоряжаться деньгами. Офис компании Real Technologies, которая занимается его разработкой, находится в Великобритании, но над RT App дистанционно работают сотрудники из Беларуси.

Около 70-80% белорусских сотрудников Real Technologies – выпускники IT-Academy по различным специальностям. Ви Венский, CEO Real Technologies, приехал в Минск, чтобы пообщаться с белорусскими коллегами. А мы не упустили возможности расспросить о том, как складывается карьера наших выпускников.

– Вы приехали в Минск, чтобы пообщаться с сотрудниками из Беларуси. Как часто вы делаете подобные визиты? 

– Стараюсь приезжать в Беларусь два-три раза в течение года. Такие поездки очень важны. Личное общение помогает активно развивать социальную жизнь команды.

– Как много выпускников IT-Academy среди сотрудников из Беларуси?

– На данный момент 70-80% белорусских коллег – выпускники IT-Academy по различным специальностям, начиная от developer и заканчивая business analytics и product manager.

– Что вы можете сказать о подготовке специалистов, которые получают знания на курсах? Как быстро они вливаются в работу? 

– Выпускники курсов IT-Academy приходят с сильной практической подготовкой. По этим причинам процесс вливания в жизнь проектов происходит быстро. Срок адаптации молодых специалистов в нашем проекте занимает от двух до трех недель.

– Как проходит отбор кандидатов из IT-Academy?

– Мы отбираем ребят в несколько этапов. В начале запрашиваем информацию о лучших выпускниках IT-Academy в службе трудоустройства и развитии карьеры, далее проводим интервью на английском языке. Кандидаты получают тестовое задание, где выполняют задачи, схожие с теми, которые будут решаться на реальных проектах. Если нас устраивает, как кандидат справляется на каждом этапе, он получает приглашение на работу.

– Какими качествами должен обладать начинающий специалист, чтобы попасть в вашу компанию?

– На данном этапе мы заинтересованы в поиске заряженных на развитие перспективных молодых специалистов. Основные качества, которые мы ищем в кандидатах: коммуникативность, инициативность, умение высказывать точку зрения, желание развиваться и учиться новым технологиям. 

– Какие перспективы в вашей компании ждут выпускников курсов? Может поделитесь кейсами роста?

– Главная наша особенность – отсутствие рамок в карьерном росте. Трудолюбивые сотрудники поощряются не только высокими должностями и конкурентной заработной платой, а также имеют возможность стать акционерами компанией. Некоторые ребята из выпускников IT-Academy уже сегодня занимают ведущие роли в компании и параллельно являются акционерами.

Если вас заинтересовала работа в Real Technologies и вы закончили наши курсы или владеете необходимыми компетенциями в области дизайна, разработки, бизнес-анализа и других направлений, пишите Ви напрямую в linkedin.

Трудоустройство после курсов: у кого больше шансов на успех

У IT-Academy есть широкая сеть партнеров, которые готовы приглашать к себе выпускников курсов. В 2020 наша служба трудоустройства и развития карьеры отправила минским компаниям-партнерам 2282 резюме, более 350 компаний взяли на работу выпускников центра.

Для попадания в Программу трудоустройства нужно получить итоговую оценку от семи и выше. Мария Крагельская, руководитель службы трудоустройства и развития карьеры в IT-Academy, обращает внимание, что в среднем трудоустройство выпускника центра занимает 3,9 месяца. Все это время стоит посвятить профессиональному развитию. Как мы видим на примере стартапа Ви, уже от начинающего специалиста компании ждут, что он будет готов влиться в рабочие процессы достаточно быстро.


Мария советует продолжать инвестировать в себя:

 – Для трудоустройства в IT-компанию далеко не всегда достаточно одних лишь курсов. Даже к начинающим специалистам предъявляют высокие требования. Чтобы стать конкурентноспособнее, подтягивайте английский язык – это маст хэв в IT. Работайте над портфолио. Берите проекты на фрилансе или разработайте pet-project (индивидуальный проект для себя) – так вам будет, что показать будущему работодателю, и вы получите первый опыт.

Наш совет – используйте это время с пользой. Ходите почаще на собеседования, чтобы чувствовать себя увереннее. По версии HeadHunter, чтобы получить приглашение на интервью, нужно оставить не менее десяти откликов, поэтому откликайтесь на все релевантные вакансии. Если вы хотите узнать более детально, как найти работу после курсов, советуем прочитать этот материал.



Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).