Обучение

Новости
О центре
Центр карьеры
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр карьеры

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

«Личностные качества в первую очередь и важны для тестировщика»

27 марта 2023

В конце прошлого года мы обсудили, в чём заключается суть работы тестировщика в IT-компании с Lead QA Engineer в компании iTechArt и тренером курса по тестированию ПО в IT-Academy Александрой Ерёминой. На этот раз мы поговорим о том, какие навыки необходимы тестировщику для того, чтобы добиться успеха в профессии.


— Как Вы пришли в эту профессию и почему выбрали именно её?

— Скорее, профессия выбрала меня. 

Началось всё в 2011 году. Компания открывала свои учебные лаборатории в ВУЗах и решила проводить для преподавателей школы-семинары по отдельным IT-направлениям. А потом эти преподаватели будут обучать студентов и слушателей курсов.

Сама я выпускница факультета математики и информатики ГрГУ. К тому времени уже 5 лет преподавала на родном факультете и параллельно работала инженером-программистом. 

Мне предложили присоединиться к «экспериментальной» группе и освоить тестирование ПО, которое в то время еще не было настолько известно. 

Вместе с коллегами-преподавателями я прошла очный курс-интенсив, который вёл известный Святослав Куликов. Кстати, мне кажется, что его энтузиазм и любовь к профессии тогда передались и мне. 

Потом я стажировалась в гродненском офисе крупной IT-компании. А уже дальше вместе с её сотрудниками вела внутренний тренинг по тестированию и курс «Надежность ПО» в университете.

— Получается, для Вас IT и преподавание всегда шли параллельно. А заметили ли Вы какую-то закономерность в том, представители каких профессий (не IT) чаще всего идут в тестировщики?

— Абсолютно разных. Врачи, учителя, представители аграрного сектора, люди искусства, разнорабочие, спортсмены, военные, банковские работники… Даже программисты. Наверное, мне проще сказать, кого за эти годы я только не учила: пожалуй, космонавта ни одного не было.

— Любая профессия предполагает определенный набор необходимых для неё личных качеств — так называемых soft skills. А какие «софт скиллы», на Ваш взгляд, важны для тестировщика?

— На мой взгляд, как раз личностные качества в первую очередь и важны для тестировщика.

Я бы выделила: 

  • Внимательность к деталям, наблюдательность.

  • Аналитический склад ума.

  • Абстрактное мышление, способность поставить себя на место пользователя/заказчика и смотреть на приложение его глазами.

  • Склонность к исследованиям.

  • Неравнодушность к проекту, чувство ответственности за свою работу и проект в целом.

  • Терпение и усидчивость.

  • Умение и желание заниматься самообразованием.

— Soft skills безусловно важны, но всё же без практических профессиональных навыков, также, не обойтись. Какие из hard skills являются ключевыми для тестировщика?

— Для Junior-тестировщиков я бы рекомендовала сосредоточиться на том, что будет занимать большую часть их работы (помимо тестирования приложения) и что обычно спрашивают на собеседовании:

  • анализ требований;

  • техники тест-дизайна;

  • составление чек-листов/тест-кейсов.

Дополнительно для тестирования веб-приложений: DevTools (Elements, Network), Swagger, Postman (основы).

Для тестирования мобильных приложений: Charles/Fiddler.

Также, желательно уметь составлять SQL-запросы.

— Курс по тестированию в IT-Academy длится около 3 месяцев — достаточно ли этого, чтобы приобрести набор навыков, необходимый для старта карьеры в IT? Можно ли в таком случае сказать, что тестирование — самый простой путь в IT? Или наоборот — наиболее сложный, так как за такой короткий срок необходимо усвоить большой объём информации?

— Многие рекламируют тестирование, как простой путь, так как эта профессия не требует изучения языка программирования и такого высокого уровня английского языка, который необходим, например, бизнес-аналитику или проджект-менеджеру.

Но надо понимать, что профессию невозможно освоить целиком и полностью за 3 месяца.

За это время при активной усердной работе, как на занятиях, так и дома, и при дополнительной самоподготовке можно заложить хороший фундамент знаний и навыков. Этого фундамента достаточно для прохождения интервью и работы в качестве Junior-специалиста. По крайней мере, по мануальному тестированию и в рамках моего курса.

При этом нужно быть готовым к тому, что все свободное время, как в течение этих трёх месяцев, так и в течение ближайшего года, нужно будет посвящать учебе и самоподготовке.

Я считаю, что путь в любую новую профессию — нелегкий. Он требует не только времени и усилий, но и определенной доли мужества и смелости. Поэтому со своей стороны я стараюсь сделать его максимально интересным и результативным для слушателей. 

— Что ждёт слушателей на занятиях Вашего курса? Есть ли у него какие-то отличия, характерные черты, моменты на которых Вы будете акцентировать внимание слушателей?

— Я сама пришла в коммерческое IT из другой сферы. Поэтому очень хорошо понимаю тех, кто принял решение прийти на курсы и кардинально поменять профессию, а как следствие, и свою жизнь. 

Поскольку я QA Lead с опытом тестирования разнообразных приложений и выстраивания процессов на более чем 40 проектах, то я являюсь профессионалом именно в той области, по которой веду курс.

А еще я более 10 лет преподавала в ВУЗе и столько же преподаю тестирование на курсах для взрослых. У меня свой авторский курс и методика преподавания.

Я акцентирую внимание именно на том, что должен знать и уметь Junior-специалист для успешного прохождения собеседования и работы в компании. Также, я делюсь практическими примерами и историями из опыта. Мы тестируем реальные приложения, работаем в командах, учимся проходить собеседования. 

— Занятия курса будут проходить в очном формате. В чём его преимущество и почему, на Ваш взгляд, тестирование лучше изучать очно?

— Я не думаю, что это принципиально: изучать курс очно или онлайн. Тут важен скорее не формат, а мотивация слушателя и профессионализм преподавателя.

Главное преимущество очного формата — в живом общении. Тут не отсидишься и не отмолчишься — я постоянно вовлекаю всех в работу и обсуждения. Кроме того, при очном формате легче «чувствовать» аудиторию, видеть, когда кто-то что-то недопонял, сомневается или поначалу стесняется спросить. Так быстрее налаживается эмоциональный контакт как между мной и группой, так между слушателями.

— Нужны ли какие-то знания на старте обучения?

— Для старта я бы рекомендовала, в первую очередь, определиться с будущей профессией. Желательно прочитать книгу Романа Савина «Тестирование Дот Ком».

Всё остальное, что необходимо, я буду рассказывать и показывать на занятиях.

— Какие дополнительные источники знаний Вы бы могли посоветовать начинающим тестировщикам (книги, блоги, каналы и др.)?

— Я бы рекомендовала книгу Святослава Куликова «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс».

В рамках курса я, также, предлагаю слушателям наиболее подходящие дополнительные источники по темам. Хотя, на мой взгляд, программы курса вполне достаточно.

— Что будут уметь выпускники курса по итогам обучения? Будет ли у них какой-то итоговый проект, в котором они смогут продемонстрировать свои навыки? В чём он будет заключаться?

— В рамках курса мы не работаем над каким-то одним итоговым проектом: у нас будет много лабораторных работ (как индивидуальных, так и совместных), а также работа в командах по полному циклу тестирования разных приложений.

Это как раз-таки и позволяет слушателям за 3 месяца приобрести необходимые hard skills и закрепить практический опыт в тестировании разных типов приложений, поиске разнообразных дефектов, составлении различной текстовой документации для них, а также, в командной работе.

Кроме того, слушатели будут уметь работать в системе управления проектами Jira.


Курс Александры Ерёминой «Функциональное тестирование ПО by Coinmatics» стартует 13 апреля — самое время записаться! 

Кроме того, можно выбрать и один из других ближайших стартов: 

— 30.03 (онлайн), тренер: Анна Мотевич 

— 14.07 (очно), тренер: Ольга Горкавик.

Подробности и запись — по ссылке и по телефону +375 (33) 900–44–44.


Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).