Обучение

💡 Центр профессионального развития
Новости
О центре
Сообщение об ошибке

Обучение

💡 Центр профессионального развития

Ближайшие старты

IT Bootcamp

⚡ English

Новости

О центре

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

🎁 Подарочные сертификаты

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Как в 35+ с двумя детьми войти в IT: история выпускницы по бизнес-анализу

8 апреля 2025

Алёна Касьян — пример того, как упорство и системный подход помогают кардинально изменить карьеру даже в, казалось бы, не самых простых условиях. В 35+, имея двух маленьких детей, декрет и частые больничные, наша героиня прошла курс «Бизнес-анализ в области разработки ПО» в IT-Academy и успешно трудоустроилась.

Но её история — не про волшебство и удачу. Это история про ежедневную работу и сотни откликов. Про то, как важно не просто пройти обучение, а стараться как можно раньше «знакомиться» с требованиями компаний, даже если на первых порах это будут «минуты позора» на собеседованиях.

Если вы думаете о смене профессии, но сомневаетесь — эта история именно для вас. Никакой романтизации, только реальный опыт.


— Каким был твой карьерный путь до прихода в IT?

— Я прошла путь от рабочей должности до инженерно-технического специалиста, работая на производстве.

— Что стало переломным моментом, когда решила сменить профессию и стать бизнес-аналитиком?

— С одной стороны, повлиял декретный отпуск, а с другой — стремительные изменения в мире и появление новых профессий. Думаю, если бы я не ушла в декрет, то, скорее всего, продолжала бы работать по инерции. У меня не было негатива или недовольства своей работой — в целом всё устраивало. Единственное, что беспокоило, — отсутствие карьерного роста. А я человек амбициозный.

Во время декрета, когда появилась возможность разнообразить «мамские будни», я стала изучать рынок труда, интересоваться курсами и сопоставлять свои навыки с требованиями работодателей. Правда, изначально я не ставила себе цель попасть в IT.

— Почему выбрала именно IT-Academy для обучения? Какие впечатления от курса и тренера?

— IT-Academy мне порекомендовали несколько человек, чьему опыту я полностью доверяю — они сами построили успешную карьеру после этих курсов. Кроме того, среди моих знакомых были преподаватели академии (правда, не по бизнес-анализу), и они тоже очень высоко отзывались об IT-Academy — и как о компании, и как о работодателе.

Могу сказать, что IT-Academy — если не лучшая, то одна из лучших. Я продолжаю учиться и сейчас, но по направлению, которого нет в академии, поэтому мне есть с чем сравнивать.

Что касается преподавателя, то это тот случай, когда можно сказать: «Меня сами выбрали». Изначально мне были важны сроки — начало и окончание курса. В тот момент шел набор к другому тренеру, но потом даты сместились, и я решила начать раньше. В итоге я ни капли не пожалела!

Курс по бизнес-анализу мне очень понравился. Наш преподаватель сразу задал высокий темп и намеренно создавал «неудобные» условия — например, постоянно менял состав подгрупп для выполнения домашних заданий. Это заставляло нас адаптироваться и учиться командной работе.


— Были ли сомнения, страхи, или сразу почувствовала, что это твой путь?

— Перед зачислением на курс я самостоятельно глубоко изучила профессию: прошла все доступные бесплатные курсы, в том числе в IT-Academy и на других платформах. Это помогло мне оценить свои силы и проверить, насколько мое представление о специальности соответствует реальности.

Что касается страхов и сомнений — они, конечно, были. Без этого никуда, когда принимаешь такое серьезное решение о смене профессии. Но мой подход «проверить всё на практике» дал мне достаточную уверенность, чтобы сделать этот шаг.

— Как ты совмещала учебу и семью?

— О, это было очень смешно! На занятиях рекомендовали включать камеру, и я полностью поддерживаю это правило. Хотя мой муж всячески помогал с детьми, все одногруппники в итоге знали моих малышей в лицо (смеется).

Был даже случай, когда прямо во время занятия пришлось везти ребенка в больницу — продолжила обучение уже из больничной палаты.

Хочу отметить, что мне всегда шли навстречу и относились с пониманием. В свою очередь, я старалась максимально ответственно подходить к учебе. Я убеждена, что для преподавателя крайне важно получать обратную связь от студентов — в виде выполненных домашних заданий и активной работы на лекциях.

— Были моменты, когда было тяжело и хотелось бросить? Что тебя мотивировало продолжать?

— Нет, мыслей о том, чтобы бросить, не возникало. Трудно? Да. И было, и есть, и будет. Но бросать не хотелось ни разу. У меня даже есть личная установка: уйду с учебы/работы, только если меня отчислят или уволят.


— Как изменилось твоё представление о бизнес-анализе после курса? Были ли неожиданные открытия?

— До курса я уже изучала основы бизнес-анализа самостоятельно. Занятия скорее углубили мои знания и подтвердили, что я правильно понимаю суть профессии.

Однако после начала работы на первом проекте мои представления немного скорректировались. Я поняла, что есть вещи, которые не совсем относятся к компетенциям бизнес-аналитика. При этом в нашей сфере существует несколько специализаций аналитиков.

В моём случае (я работаю с 1С) бизнес-аналитик — это настоящий мастер на все руки, универсальный специалист, который должен уметь буквально всё, вплоть до создания временных решений («костылей»). Возможно, это специфика именно моей компании или проектов с 1С — пока у меня нет достаточного опыта для сравнения с другими направлениями. В других проектах, как я понимаю, круг обязанностей бизнес-аналитика может быть более узким.

— Как долго искала работу? Что помогло не сдаваться?

— Мой супруг, у которого 20+ лет опыта в разработке, дал мне ценный совет: начинать ходить на собеседования как можно раньше, параллельно с обучением. Изначально я отнеслась к этой идее скептически — не понимала, зачем это нужно.

Но он когда-то начинал свою карьеру именно так: систематически ходил на собеседования, анализировал требования работодателей, наблюдал за процессом и постепенно совершенствовался. Мне было страшно последовать его примеру, но я пересилила себя.

«Алена — настоящая трудяга! Она чуть ли не с первого занятия начала искать работу. И каждое занятие у нас начиналось с того, как она рассказывала про свой очередной собес».

(с) Маша, одногруппница Алены

Первые собеседования стали для меня 5-минутными уроками профессионального роста — пусть и не самыми приятными, но бесценными с точки зрения практического опыта. Такого опыта не дадут никакие курсы, какими бы хорошими они ни были.

Что помогало мне не сдаваться? Чёткое понимание, что:

  1. Процесс поиска работы не будет быстрым.

  2. Никто не предложит мне «золотые горы» сразу.

  3. Каждое собеседование — это шаг к цели, даже если результат не сразу очевиден.

Этот осознанный подход и поддержка близкого человека, прошедшего аналогичный путь, стали моей главной опорой.


— Как в итоге удалось найти первую работу?

— У меня были достаточно жесткие требования к графику работы, что существенно сужало круг возможных вариантов. Как Junior-специалисту без опыта, я понимала, что удаленку мне вряд ли предложат — начинающих аналитиков нужно обучать, а это требует личного контакта.

Мне пришлось отправить 300+ откликов. Я методично отправляла резюме куда только можно, но сознательно сосредоточилась на госсекторе. Там, благодаря программам цифровизации, как раз появился спрос на бизнес-аналитиков. Да, уровень оплаты ниже рыночного, но для старта это был приемлемый компромисс.

Мой производственный бэкграунд стал козырем — я лучше понимала специфику заводов, чем, скажем, геймдев. Каждый отказ воспринимала как опыт, а каждое собеседование — как шанс. В итоге менее чем через год я совершила рывок из госструктуры в IT-компанию франчайзи 1С с существенно более высокой зарплатой. Теперь я могу сказать, что попала в IT.

— Как изменилась твоя жизнь после перехода в IT?

— Прежде всего, я испытываю огромную гордость — но не потому, что «попала в IT», а потому, что смогла кардинально изменить свою профессиональную траекторию. Хочу сразу развеять миф: у меня никогда не было романтизированного представления об IT-сфере. Мой супруг — опытный айтишник, и я прекрасно вижу, насколько это сложная работа.

Это не та волшебная индустрия, где платят большие деньги просто за присутствие в офисе. Каждая копейка здесь зарабатывается интеллектуальным трудом, постоянным напряжением ума и логическим мышлением. Почему-то все говорят о высоких зарплатах в IT, но мало кто упоминает, что эти деньги — строгое вознаграждение за конкретные результаты и завершенные проекты. Система очень четкая: сделал — получил, не справился — извини.

Особенно я горжусь тем, что смогла войти в эту сферу, имея за плечами:

  • Двух маленьких детей

  • Декретный отпуск

  • Частые больничные

  • Возраст 35+

В нашем обществе до сих пор сильны стереотипы, что работодатели неохотно берут таких специалистов, предпочитая молодых и «необремененных». Но мой опыт доказал обратное — существует множество адекватных компаний, которые оценивают в первую очередь профессиональные качества, а не биографические особенности.

Сейчас, работая в динамичной IT-среде, я каждый день убеждаюсь: эта профессия действительно интересная, современная и дающая возможности для роста. Главное — преодолеть внутренние страхи и поверить в себя.

— Что бы ты посоветовала тем, кто хочет кардинально сменить профессию?

— Главный совет — будьте реалистами. Не стоит идеализировать новую профессию, какой бы привлекательной она ни казалась. В любой сфере придётся работать — иногда будет трудно, иногда легче, но без вложенных усилий ничего не получится. Важно понимать: деньги платят не за сам факт смены профессии, а за конкретные навыки и результат.

Если вы начинаете с нуля, есть два пути:

  1. Найти работодателя, который готов обучать (но будьте готовы полностью погрузиться в работу)

  2. Постепенно осваивать профессию самостоятельно, параллельно ища возможности для старта

Огромную роль играет поддержка близких. Мне повезло — муж всегда верил в меня и подбадривал. Но если у вас такой поддержки нет, а внутри есть уверенность и ресурс — действуйте!

При этом я против необоснованных иллюзий. Прежде чем кардинально менять сферу:

  • Изучите профессию через бесплатные материалы

  • Пообщайтесь с теми, кто уже работает в этой области

  • Здраво оцените свои силы и возможности


Главное — начать. Не ждите идеального момента, но и не летите в омут с головой. Баланс между смелостью и рациональностью — вот что действительно работает.


Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).