Обучение

Новости
О центре
Центр карьеры
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр карьеры

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Как стать программистом и войти в IT?

Карьера программиста 

Работа программиста будет интересна тем, кто серьёзно увлекается компьютерами, с раннего детства интересуется, каким образом разрабатываются и функционируют различные программы.

Для успеха программисту необходимо творческое мышление и нестандартный подход к поиску решений поставленных задач. Более того, важно мыслить системно, учитывать многие факторы, которые способны повлиять на функционирование и производительность приложения или программы.


Функции программиста

— Участие в разработке ПО с использованием современных технологий.
— Детальная проработка логики программирования и внесения изменений в код.
— Проверка соответствия продукта его назначению.
— Регулярная оценка производительности разрабатываемых программ и инструментов для принятия корректирующих действий и увеличения их производительности.
— Разработка, кодирование и отладка приложений.
— Анализ ПО, кода, требований, определение метрики кода ПО и т.п.
— Взаимодействие с бизнес-аналитиками, тестировщиками и другими членами команды.

Необходимые компетенции

Для построения успешной карьеры в сфере IT важно уже на начальном этапе объективно оценить свои способности. Проверьте себя с помощью экспресс-теста, определяющего предрасположенность к программированию.

Модель компетенций младшего программиста

Пороговые компетенции

  • — Сбор информации

  • — Ответственность

  • — Системность мышления

Дифференцирующие компетенции

  • — Работа в команде

  • — Убедительная коммуникация

  • — Анализ проблем

  • — Организованность

Подробнее о моделях компетенций читайте в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?».

Карьерный рост

Карьера программиста может развиваться как по горизонтальной модели, так и по вертикальной. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, специалист претендует на одну из данных позиций.

Должность Опыт
работы 		Средняя
з/п 		Задачи
Junior Developer до года от 500 USD Выполнение простых задач под руководством более опытных коллег, непрерывное самостоятельное обучение.
Middle Developer 1-3 года от 900 USD Самостоятельное выполнение задач средней сложности, разработка различных технических решений.
Senior Developer 3-5 лет от 1600 USD Решение сложных задач, умение подготавливать инфраструктуру проекта, обучение Junior- и Middle-разработчиков.
Lead Developer/Tech Lead более 5 лет от 2000 USD Инспектирование кода, контролирование технической составляющей проекта.
Software/Solution Architect от 8 лет от 4000 USD Ведение проекта целиком, нахождение оптимальных способов решения задач, которые соответствуют потребностям заказчика и возможностям команды.
Team Lead 5-6 лет от 2500 USD Постановка задач и руководство командой разработчиков.
Project Manager более 6 лет от 3000 USD Коммуникация с клиентом и несение ответственности за проект в целом, расстановка приоритетов и контролирование бюджета.

Трудоустройство

IT-Academy помогает слушателям, нацеленным на результат, закрепиться в индустрии. По статистике, 81% выпускников находят работу в IT после прохождения «Программы трудоустройства», 49% – сразу после окончания курсов.


Наш специалист по развитию карьеры Мария Крагельская:

  • — консультирует выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке;

  • — проводит регулярный мониторинг рынка труда;

  • — подбирает наиболее подходящие вакансии;

  • — оформляет характеристики и рекомендательные письма;

  • — проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел – увидел – получил работу».

Задать вопрос о трудоустройстве: hr@it-academy.by.